30 而立，40 而不惑。

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這句話最近在我心中有了更深的體會。

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前陣子出差去了芝加哥，來回的飛行時間很長，剛好讓我有機會安靜下來，好好閱讀和思考。

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去程的時候我看了《納瓦爾寶典》，回程則是《做自己的生命設計師》。

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這兩本書，都在這趟旅程中，幫助我打開了很多想法。

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在《納瓦爾寶典》中，有一句話讓我印象深刻：

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「大多時候，為了賺錢你得變成一個高度焦慮、壓力大、賣力工作、喜歡競爭的人。這樣持續幾年之後，你突然賺到錢，卻無法把這樣的自己關掉。你已經把自己訓練成一個高度焦慮的人。學會賺錢固然重要，但你也應該學會怎麼變快樂。」

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這讓我突然明白，原來我長期以來感受到的焦慮，並不是因為「還不夠好」、「還不夠多」，而是因為焦慮本身，早就和我共存了。

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如果沒有找到正確的方法與心態，即使外在條件改變，內心依然難以安穩。

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而在《做自己的生命設計師》裡，我讀到了另一句重要的提醒：

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「熱情是良好生命設計帶來的結果，而不是源頭」

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這打破了我過去對「熱情」的迷思，以為熱情是天生的。

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我才知道原來熱情不是被動的等待答案，而是要靠主動設計去追求。
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不是問自己「我到底愛什麼」，而是透過行動去發現什麼能真正點燃自己。
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這趟出差，也讓我有機會和美國同事聊到現狀。

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說真的，現在大環境並不好，很多人感覺時不我與，有種失落和迷惘。

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我跟他們分享我的看法：

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公司無法保證我們能升遷，也無法保證加薪。即使是結構性的調整，通常也需要很久才能等到，尤其公司規模越大，越講求齊頭式的平等。

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但這並不代表我們什麼都不能做。

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待在這裡，仍然可以練好技能，認識自己的強項，建立自己的籌碼。

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最重要的是「為自己的職涯負責，不要期待主管或別人會給你答案。」

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如果你的技能是 X、Y、Z，那麼就去認識自己擅長什麼、喜歡什麼，創造屬於自己的價值，讓市場來告訴你，你的答案在哪裡。

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如果你也正處在職涯的迷惘期，想釐清自己的方向，找到下一步的行動策略，歡迎預約職涯諮詢，我們可以一起聊聊你的生命設計，幫你找到下一步。